Human Resource Architecture
Human Resource Architecture adalah rangkaian kesatuan dari profesional sumber daya dalam fungsi sumber daya (The human resource function), sampai sistem yang berkaitan dengan kebijakan dan praktik (The human recources system), mencakup juga kompetensi, motivasi, dan perilaku yang berkaitan dari karyawan perusahaan.
Fondasi peranan sumber daya manusia dalam implementasi strategi organisasi adalah human resource architecture yang terdiri atas tiga dimensi rantai nilai (value chain), yaitu fungsi sumber daya manusia, sistem sumber daya manusia, dan perilaku karyawan.
Brian E. Becker dan kawan-kawan menggambarkan Human Resources Strategic Architecture (2001, hal 12) sebagai berikut:
