Bagaimanakah Model Sistem untuk Pelatihan?

Saya bersama dengan rekan-rekan kerja di VALI memiliki tugas salah satunya adalah menjalankan program pelatihan (training, workshop, executive development program). Pelatihan yang kami selenggarakan diantaranya tentang topik-topik sebagai berikut:

  • soft competency/ soft skill
  • manajemen strategis
  • balanced scorecard (BSC)
  • manajemen SDM
  • pengembangan organisasi
  • teknologi informasi
  • dan lain sebagainya.

Dalam praktiknya, pelatihan yang kami selenggarakan mengadopsi model sistem pelatihan sebagai berikut (silakan klik untuk melihat gambar dalam ukuran yang lebih besar):model sistem pelatihanProses penyelenggaraan pelatihan selalu diawali dengan tahap penilaian kebutuhan, dilanjutkan dengan tahap pengembangan/ penyelenggaraan pelatihan, dan diakhiri dengan tahap evaluasi. Masing-masing tahap tersebut memiliki proses sebagaimana terlihat pada gambar di atas.

Oke, semoga bermanfaat bagi Anda..

🙂

 

     

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *